Buku Evaluasi Kinerja SDM karya Dr. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, M.Si.
Buku Evaluasi Kinerja SDM karya Dr. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, M.Si. merupakan literatur penting yang membedah mekanisme penilaian kinerja tenaga kerja secara komprehensif dari sudut pandang manajemen dan psikologi industri. Penulis secara sistematis menguraikan berbagai teknik evaluasi, standar kinerja, hingga faktor-faktor psikologis yang memengaruhi produktivitas individu di dalam sebuah organisasi. Dengan pendekatan yang teoretis sekaligus praktis, buku ini menjadi panduan esensial bagi praktisi SDM dan mahasiswa untuk memahami bagaimana sistem evaluasi yang objektif dapat digunakan sebagai alat strategis dalam mengembangkan potensi karyawan sekaligus mencapai efektivitas organisasi yang berkelanjutan.
Dapatkan bukunya Disini
Psikologi SDM
Ini adalah buku yang lebih fundamental. Deskripsinya menekankan bahwa karyawan adalah sumber daya esensial yang menggerakkan sistem dan membentuk citra perusahaan. Fokus utama buku ini adalah pada strategi yang tepat dan efektif untuk menyelenggarakan struktur organisasi perusahaan.
Buku ini menguraikan pengetahuan terkait manajemen SDM secara tuntas dengan menggabungkan dua sudut pandang: teoritis (ilmunya) dan praktis (penerapannya). Tujuannya adalah agar pembaca (seperti manajer HRD atau pemilik bisnis) dapat langsung mengaplikasikan ilmu dari buku ini untuk menciptakan pengelolaan SDM yang berkualitas.
Dapatkan bukunya Disini
Buku Evaluasi Kinerja SDM karya Dr. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, M.Si. merupakan literatur penting yang membedah mekanisme penilaian kinerja tenaga kerja secara komprehensif dari sudut pandang manajemen dan psikologi industri. Penulis secara sistematis menguraikan berbagai teknik evaluasi, standar kinerja, hingga faktor-faktor psikologis yang memengaruhi produktivitas individu di dalam sebuah organisasi. Dengan pendekatan yang teoretis sekaligus praktis, buku ini menjadi panduan esensial bagi praktisi SDM dan mahasiswa untuk memahami bagaimana sistem evaluasi yang objektif dapat digunakan sebagai alat strategis dalam mengembangkan potensi karyawan sekaligus mencapai efektivitas organisasi yang berkelanjutan.
Dapatkan bukunya Disini
Psikologi SDM
Ini adalah buku yang lebih fundamental. Deskripsinya menekankan bahwa karyawan adalah sumber daya esensial yang menggerakkan sistem dan membentuk citra perusahaan. Fokus utama buku ini adalah pada strategi yang tepat dan efektif untuk menyelenggarakan struktur organisasi perusahaan.
Buku ini menguraikan pengetahuan terkait manajemen SDM secara tuntas dengan menggabungkan dua sudut pandang: teoritis (ilmunya) dan praktis (penerapannya). Tujuannya adalah agar pembaca (seperti manajer HRD atau pemilik bisnis) dapat langsung mengaplikasikan ilmu dari buku ini untuk menciptakan pengelolaan SDM yang berkualitas.
Dapatkan bukunya Disini
